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    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    从组织最高层扩展到最基层，明确谁向谁报告工作的一种不间断的权力路线是

    • A、集权
    • B、命令链
    • C、部门化
    • D、控制跨度
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    个人在团体中不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象称为

    • A、极化现象

    • B、社会助长效应

    • C、从众行为倾向

    • D、社会标准化倾向

    领导权变理论发展于20世纪

    • A、40年代
    • B、50年代
    • C、60年代
    • D、70年代

    在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

    • A、专制型
    • B、幼稚型
    • C、专制幼稚型
    • D、正统成人型
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